Objectifs et contenu

  • Comprendre les paradigmes de gestion que nous transposons, de structure en structure;
  • Prendre conscience des limites des modèles actuels et du potentiel infini de nos organisations;
  • Comprendre les fondements de l’entreprise Libérée;
  • Comment entreprendre la démarche vers l’entreprise Libérée … ça commence par vous;
  • Permettre une prise de conscience de ses valeurs et de leur impact sur nos décisions.

Contenu :

Bloc 1 : Raison d’être de l’entreprise libérée
Bloc 2 : Confiance et lâcher-prise
Bloc 3 : La communication au cœur du changement
Bloc 4 : Garder le cap

Clientèle visée et contexte

Cette formation s’adresse à toute personne (gestionnaires des ressources humaines, dirigeants, superviseurs, responsables d’équipes, etc.) qui souhaite découvrir une nouvelle approche de gestion qui repose essentiellement sur la confiance et la liberté d’action de tous les membres d’une organisation, qui permet une plus grande latitude et offre plus de flexibilité et surtout favorise la prise d’initiatives.

Force est de constater que l’entreprise traditionnelle basée sur une conception hiérarchique du pouvoir est à bout de souffle. L’avènement des nouvelles technologies et le désir de changement de gestionnaires à travers le monde ont permis de voir émerger de nouveaux modèles d’organisation, dont l’holacratie et ses dérivés, soit l’entreprise Opale ou Libérée! Centrée sur l’humain, ces nouvelles structures proposent l’aplanissement de la hiérarchie comme vecteur de libération du talent et du potentiel de chacun de ses collaborateurs. Cette formation vise è faire découvrir ce nouveau modèle de gestion.

Date et lieu

Jeudi, 17 octobre 2019 de 8h30 à 16h30
CUA de Saint-Georges, local 3025

Coût

10$* (taxes incluses)
Valeur de la formation ; 450$
15 places disponibles seulement
*Certaines conditions s'appliquent >>Critères d'admissibilité