Aperçu de cette partie

  • Actuellement, le monde est en perpétuelle évolution. La vitesse des changements de notre environnement a atteint des records vertigineux. C’est en effet le paradoxe de notre existence car nous sommes en général peu enclins au changement qui nous fait perdre nos repères, nos modèles de référence. Nous savons pourtant que le changement est inévitable, qu’il est « naturel » pour autant qu’il ait du sens. Nous savons aussi que nous devons développer des capacités d’adaptation suffisantes pour ne pas « subir son environnement » et nous tourner vers le passé dans une logique de plainte et d’amertume. Quels que soient nos désirs, nous sommes obligés de nous adapter le mieux possible à une nouvelle situation qui se présente afin de repartir, rebondir, et dépasser la peur du changement qui fragilise notre avenir...

    Formation animée par Farid Ben Hassel, professeur
    Université du Québec à Rimouski

    Monsieur Ben Hassel est docteur d’état ès sciences de gestion et professeur titulaire au département des sciences de la gestion à l’Université du Québec à Rimouski. Ses enseignements portent sur les nouvelles pratiques de management, la gestion des ressources humaines et la consolidation d'équipes, la stratégie d'entreprise et la gestion de projets. Expert-conseil en amélioration des performances de gestion en contextes de changement, il a réalisé plusieurs missions de soutien et de formation en gouvernance, gestion de projet et développement du capital humain, gestion du savoir, analyse des risques et gestion de crises. Il est aussi professeur associé à l’Université catholique de l’Ouest (France).

  • Objectifs de la formation

    • Se familiariser avec l’ABC de l’accompagnement du changement et ce, du projet à sa mise en œuvre.
    • Mieux comprendre le processus d’adaptation et la résistance au changement
    • S’outiller pour diminuer le stress, la souffrance au travail.

    Contenu

    • Autodiagnostic sur les habiletés et les compétences dans la conduite du changement
    • Peurs
    • Deuil
    • Changements complexes
    • Gestion stratégique
    • Adaptation
    • Changement en milieu organisationnel
    • Transformation des organisations
    • Stress
    • Souffrance au travail

    C’est à travers les interactions et les exercices que les participants prendront plaisir développer leur compétence en gestion du changement.

    Clientèle visée

    Ce programme s’adresse à toutes personnes (gestionnaires des ressources humaines, superviseurs, responsables d’équipes, etc.) qui, dans le cadre de leurs fonctions, sont appelées à conduire des changements.

    • Date et lieu

      Jeudi 19 septembre 2019, 8h30 à 16h30
      UQAR, Campus de Lévis
      1595, boulevard Alphonse-Desjardins, Lévis (Québec) G6V 0A6

      • Coût

        10$* (taxes incluses)
        (valeur de la formation 465$)
        15 places disponibles seulement
        *Certaines conditions s'appliquent - Voir les Critères d'admissibilité >>

        • Inscription et paiement

        • Partenaires

          Cette formation est rendue possible grâce à la collaboration du Service de la formation continue (SFC) de l’UQAR et de la Direction régionale de Services Québec de la Chaudière-Appalaches.