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UQAR - Formation continue

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Implantation du télétravail à long terme
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Le gestionnaire 2.0 en gestion de projets
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Animer des réunions d'équipe engageantes en virtuel
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Comment interagir avec ces personnalités qui nous confrontent?
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L’exercice budgétaire – Un outil essentiel en cas de crise
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Introduction à la gestion de projet : concepts et outils
Leadership : ça commence par moi d'abord!
Animer des réunions d'équipe engageantes
Déployer l'intelligence collective de votre équipe de travail
Conférences populaires en santé dans l'Est du Québec - Édition 2019

Offres exclusives / Travailleurs du Bas-Saint-Laurent

Le potentiel d'un bassin de main-d'oeuvre élargi
L'aspect humain de la transition numérique

Offres exclusives / Travailleurs de CA et de la Capitale-Nationale

Marketing RH : démarquez-vous lors de vos recrutements
Le gestionnaire 2.0 en gestion de projets
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Faire face à l'adversité en équipe!
L'intelligence émotionnelle : compétence-clé pour les gestionnaires
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Implantation du télétravail à long terme : politique et bonnes pratiques
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Le télétravail : les aspects légaux à respecter
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Diriger son organisation par le coaching
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Fidéliser mes employés en période d'incertitude
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Garder le contrôle sur sa trésorerie et faire des prévisions adaptées
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La charge mentale en milieu de travail : comprendre et agir pour ne pas s'épuiser
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Leadership : ça commence par moi d'abord!
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Compétences numériques de vos employés : pierre d'assise de la transition numérique
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Critères d'admissibilité aux offres régionales - Chaudière-Appalaches/Capitale nationale

Offres régionales / KRTB

Faire face à l'adversité... en équipe! (Volet humain)
Garder le contrôle sur sa trésorerie et faire des prévisions adaptées (Volet financier)
Le comportement du consommateur de 2021 (Volet marketing)

Formations en ligne disponibles en tout temps

Enjeux éthiques entourant la promotion de l’allaitement : Comment se sortir de l'impasse?
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La formation clinique en sciences infirmières : Une responsabilité partagée
Prévenir le suicide
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La dépression post-infarctus : la reconnaître pour mieux intervenir.
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La gestion des risques dans l'exécution d'un projet d'ingénierie
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Santé mentale et insertion professionnelle des 16-35 ans

Contenus disponibles en rediffusion (webinaires)

Conférences de l'ORIIQ / Automne 2020 - en rediffusion
Premiers secours psychologiques pour réduire la détresse en contexte de pandémie
Retourner au travail : Comprendre les changements et se préparer
Gérer la réouverture du lieu de travail : Quand le retour à la «normale» n’a plus rien de normal
Télétravailler du jour au lendemain : ​des pistes de solution pour un télétravail sain et efficace
Gérer son équipe à distance en période de turbulence

Programmes de formation offerts à distance

Baccalauréat en enseignement professionnel
Certificat en santé mentale
Programme court de 2e cycle en énergie éolienne
Programme court de 1er cycle en soins infirmiers en périnatalité

Attestations de participation

Travailler en équipe pour plus d'efficacité et de plaisir
Implanter le télétravail de manière durable - 17 nov 2020
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La fatigue par compassion - 27 oct 2020
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Gestion du stress et santé psychologique au travail - 14 octobre 2020
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Intervenir auprès des personnes en situation de crise (28 septembre 2020)
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Géormorphologie : La restauration de cours d'eau (Mont-Laurier, 16 septembre 2020)
Géomorphologie : Cartographie des espaces de liberté (Mont-Laurier, 15 septembre 2020)
Géomorphologie : Formation de base en géomorphologie (Mont-Laurier, 14 et 17 septembre 2020)
Gérer son équipe à distance en période de turbulence
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Avancer dans le noir : Piloter un changement en temps de crise (2 juin 2020)
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La géomorphologie des petits cours d’eau en milieu agricole (5 mai 2020)
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L’entreprise libérée : vers un nouveau mode de gestion (Saint-Jean-Port-Joli, 18 fév. 2020)
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L’innovation à portée de main (St-jean-Port-Joli, 21 jan 2020)
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Automne 2020 - Offres exclusives / Travailleurs de Chaudière-Appalaches et de Capitale-Nationale

Télétravail : aspects légaux à respecter
Devenez un leader agile !
E-leadership : comment favoriser l'engagement et la participation de tous dans une équipe virtuelle
La charge mentale en milieu de travail : comprendre et agir pour ne pas s'épuiser
Communiquer et collaborer à distance : les défis du virtuel
L'anxiété chez les travailleurs : prévenir et agir
Avancer dans le noir : piloter un changement en temps de crise
Recrutement, sélection et intégration à distance : adapter ses pratiques
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